为深入贯彻落实省法院确定的“审判质量、效率和司法公信力提升年”活动和“双激励”工作，昌图法院于3月11日上午由党组书记、院长王丹主持召开专题党组会议，结合本院工作实际，对照省院提出的“提升年”活动各项衡量标准，认真查找弱项短板，剖析存在问题原因，找出症结所在，破解制约工作开展的难点，制定九项措施，促进审判质效提升。
01严格审限管理
强化责任担当，明确院长、分管副院长、审管办的责任，认真审查变更审限理由，从严把握标准，明确不予审批的申请事项，严格执行网上确认有关规定，严格对程序进行审核，强调承办人要严格履行书面申请报批手续并入卷。
02加强司法公开
明确应公开的裁判文书一律上网公开，公开开庭审理的案件（除依法不应公开的外）一律网上直播，应公开有特殊原因不予公开的一律经院长批准。切实提高审判流程信息有效公开率，有效采集当事人完整信息，规范填报、录入当事人及案件全面信息。
03开展多元解纷
紧紧依靠党委政法委的领导，落实“社会调解在前，法院诉讼在后”的原则，协调第三方调解组织派驻专职调解员入驻本院诉讼服务中心。
04紧盯质效指标
按院审判质效领导小组要求提升结案率，完成规定的任务指标。积极开展调解、协调、和解工作，提高调解率、撤诉率。下大力量降低上诉率、二审发回改判率、进入再审率、再审案件发回改判率，缩短案件审理期限，降低平均审理时间指数。
05建立判后答疑制度
做好对判决案件败诉方进行判后答疑工作，就案件事实认定、证据采信、法律适用等裁判理由作出解释，并制作答疑笔录入卷。
06降低案信访比
信访数量直接反映审、执效果，要求各业务部门要足够重视，结合案件实际情况，做好群众接待沟通工作，下大力气减少新发信访案件。
07规范卷宗归档管理
按要求及时完成卷宗归档和电子卷宗的同步移送。坚决杜绝案件未送达即报结，送达后长期不报结等情况的发生。
08实行通报机制
除加强日常管理监督外，各业务庭及员额法官数据考核情况，实行审管办每月一通报、分管副院长每2月一调度、院党组每季度听取一次汇报，做到常态化、精细化。绩效考核指标的完成情况与评先选优、晋升职级挂钩。
09落实责任追究
各项指标在上级及本院考核通报中不达标或长期落后的部门和个人，年底取消评优资格，视情况采取约谈、函询、全院大会表态发言等方式督促提高，达到“红脸出汗”效果，确保工作开展不走过场。