在昌图法院审判管理办公室，有这样一群女干警，她们用女性特有的细腻和坚韧，全身心投入审判质效管理工作。坚持“五员”合一，分工明确、职责清晰，建立起一支集多种角色于一身的高精尖审判管理队伍，牢牢守护审判管理这一司法公正的生命线，竭力探索提升司法质效的有效途径。在她们数年如一日，孜孜不倦的不懈努力下，昌图法院审判管理工作积硅步至千里，厚积薄发，美丽的质效之花悄然绽放。

一、规范管理的“绘图员”

“赵玉杰主任具有很强烈的责任心，她既拥有如水般的温柔，又拥有如水般的智慧，更有如水般的柔韧，是一名勇担重任、耐心细致的优秀干警。”

这是昌图法院干警对审管办主任赵玉杰法官的一致评价。

自担任审判管理办公室主任以来，赵玉杰主任始终从大局出发，坚持审判执行工作一盘棋的原则，科学规范管理，统筹协调部署。突出重点，认真贯彻落实省法院审判质效“面对面”工作机制，严格审限管理，强化提升法院初始案件质量，加强各项指标实时监测、数据通报及提醒催办。她积极探索新的审判管理模式，完善管理制度，创新数据分析、研判工作，充分利用大数据平台和智慧法院办案系统，在分析研判的内容、次数、范围和方式等方面深化拓展。

在她的带领和引导下，昌图法院“审学研”团队的核心骨干，审管办副主任朱艳丽同志联合审管办各位干警，深入各庭室调研相关业务，日以继夜的钻研提升各类审判质效的措施方法，制定了《昌图法院提升审判质效实施方案》。方案明确了工作目标、工作任务，对审判执行质效管理平台诉前指标、质量指标、效率指标、效果指标、特殊指标五大模块26项内容要求及评估公式进行了深入分析，逐项总结。针对落后指标做好数据分析、研判，提出具体措施，进一步规范了审判流程，为全院各庭室规范管理，提升质效作出了明确的指引，为稳步提升审判执行工作质效奠定了坚实的基础。

二、服务审判的“勤务员”

“我的症状现在比你们都轻一些，工作我去做，你们安心养病。”

——审判管理办公室干警王瑶

2022年12月，在部门干警相继感染新冠病毒后，当时症状较轻的王瑶主动承担起整个部门工作。在困难关头，她没有考虑自己的滑膜炎和脚踝处不久前的扭伤，忍着疼痛一趟趟的往返于各部门之间处理各项审判管理工作，她将各项工作都完成的接近完美，却唯独放下了照顾家庭的责任。

“特殊时期，总要有人站出来，家里的事情我之后可以弥补，但审判管理不能出现空窗。这是一名审管办干警的责任与义务。”职责大于天，这是王瑶对审判管理工作的认识。审管办的干警们就是这样将责任扛在肩上，一路负重前行。

2022年，赵玉杰主任带领部门干警共排查庭审总数13833件，向市中院申请信息维护38次、报送审判数据100余份。通报督促每月上诉案件流转情况，做好发回重审、再审案件审判管理工作及“四类案件”监管工作。对已上网的万余份裁判文书进行自查，督促整改庭审直播中存在的视频黑屏、蓝屏、颜色及人像异常、视频无效等问题。同时，撰写了审判质效调研报告、加强质效攻坚工作情况汇报、审判质效整改工作方案、审级职能定位改革试点工作报告等大量文字材料。在她们的艰辛努力下，昌图法院审判质效工作质量不断提升，截止2023年2月底，昌图法院审判质效已悄然跃升至全省前列。

三、解决难题的“研究员”

“别着急，我研究研究，一会儿给您回电话。”

  ——审判管理办公室干警何天一

“申请提级管辖网络上该如何操作？”

“日期录入有误该如何修改？”

……

面对每天同事们提出的各种问题，负责系统维护的何天一同志通过与兄弟法院沟通、向上级法院请教、代入推算尝试等多种方法，总能给同事们最好的解答。由于她将审判管理工作拿得起、做得好，同事们亲切地称她为“大拿”。

何天一的研究精神带动了整个部门。为了更清晰、更准确地对审判质效各项指标进行总结，何天一、王瑶自学了统计、绘图等相关软件的功能，并广泛运用到实际工作之中。由审管办负责制作的《审判质效管理情况通报》，通过扇形统计图等图文形式，细化审判态势分析，对审判质效指标情况进行全院各部门、个人大排名，全面、直观地用数据为法官提供对比和参考，便于各部门、个人从横向和纵向比较中找出差距，查漏补缺，助力昌图法院审判执行质效提档晋级。

四、督促提醒的“督导员”

“ 我院发改率……

全省平均值……

请各庭室抓紧结案，能调则调，调不了的要及时判决。”

——审判管理办公室主任赵玉杰

这一份提醒，来自于昌图法院高质量发展内网cocall群。该群由审管办主任赵玉杰负责。她本着实事求是的态度，直言不讳，及时通报审判质效各项指标情况，对指标较低的部门督促整改，提醒各承办法官做好相关工作，做到点对点提醒、面对面督促，做到抓早、抓细、抓好，努力实现“简案快审、难案精办”的工作效果。

为了实现审判质效的稳步提升，面对动态变化的各项数据，需要审管办时时刻刻紧盯各项数据，同时根据数据变化及时调整审判执行工作，兼具时效性和紧迫性。赵玉杰主任作为主要负责人，最重要的工作就是稳坐在电脑前，平时不戴眼镜的她架上了眼镜，眼神在蓝、黄、红指标中穿梭，脑中搜索着各项指标计算公式。她的目标只有一个，就是脱红升绿。在赵玉杰主任的督促提醒下，审管办的各位干警也竭尽所能地守护好审判质效这一道防线，助力全体法官完成脱红升绿的审判质效整体目标。

五、提升质效的“助推员”

“老师，我想向您请教一个问题，这是我工作中遇到的一项指标评估公式，希望您能帮我答疑解惑。”

——审判管理办公室干警王瑶

在26项审判执行质效指标中，结案均衡度指标评估公式最为复杂。为了进一步精确数据计算，王瑶主动联系了儿子正在就读的昌图县第一高中的数学老师，虚心向其请教该项指标评估公式的计算方法。在得到准确的计算逻辑后，她将2022年以前大量数据带入公式进行验证，验证成功后制定了具体的工作措施并进行了细致的指导。经过王瑶有效的指导，昌图法院的结案均衡度指标得以进一步提升。

为了让更多的干警更深入了解审判执行各项指标，2023年2月，召开了审判执行质效面对面推进会。审管办何天一为全院法官及法官助理详细解读了法定审限内结案率、平均审理时间指数、上诉案件流转周期、程序比等多项考核指标，干警们听后纷纷表示何天一的讲解深入浅出、生动形象、精准全面，对审判质效工作的顺利开展起到了良好的指导作用。

2023年开年以来，昌图法院审管办的女干警们戮力同心，找症结，强弱项，补短板，助推全院审判执行质效实现了大跃升。她们守望初心，笃力前行，用“功成不必在我，功成必定有我”的精神培植土壤，用勤奋和钻研浇灌审判质效之花，用耐心和执着悉心施肥，让审判质效之花开出硕果，尽显新时代法院女干警的别样风采！