近日，昌图县人民法院调解指挥中心通过全员协作一次性成功调解了五件持续了六年的劳务纠纷，使双方当事人冰释前嫌、握手言和，用实际行动践行了司法为民宗旨。

拿到拖欠的工资后，原告刘某握住了诉服中心主任高阁的手感激地说道，“感谢热心、负责的高阁主任和调解员们，让我们有了心平气和沟通的机会，不仅结束了持续六年的纠纷，也消除了存在心中六年的怨气，更让我们近距离感受到了司法的力度与温度，谢谢你们”。

2017年7月，被告王某、郝某夫妻二人雇佣五名原告为某水库工程做劳工。工程完工后，二被告为五原告出具了欠条,赊欠五原告工资共计9100元。六年间，五原告一直向二被告催要，二被告均推托未给付，五原告逐渐心生不满，决定在二被告处吃住以此向被告施压逼迫其尽快给付工资，但二被告依然没有给付欠款。五原告无奈之下将二被告起诉到了昌图县人民法院。

调解经过

“统一标准”出方案

民有所需，我有所应。收到案件后，诉讼服务中心主任高阁了解到原、被告均年过六旬且患有不同种类、不同程度的疾病，如不能妥善处理可能造成原告与被告之间矛盾再次升级，也可能会引起疾病复发，更不利于矛盾的有效解决。随即，高阁主任以“如我在诉”的工作理念对该系列案进行了全盘考量，希望通过诉前调解既能用心用情办好这五件“小案”，同时又能体现出司法的力度与温度。

虽然每一起案件的诉讼标的额不大，但矛盾持续时间久，矛盾积怨较深，高阁主任认为该系列案件的调解工作应从制定统一调解方案、采取集中调解、即时调解入手。于是，高阁主任迅速召开调解员工作会议，以“事心双解”、“案结事了”为工作目标与专职调解员共同研究调解方案。

“换位思考”做工作

调解员工作会议结束后，调解中心的调解员第一时间与二被告取得联系，二被告表示并非有意拖欠，是自己也还没拿到款项,且因病住院后一直未完全康复，导致家庭生活困难，一时难以给付款项。调解员随即一边耐心细致地向二被告释法规、明法理，告知其如若一直拖欠工资将承担的法律后果，一边做好二被告思想工作，引导双方换位思考，终于促成原被告双方来到调解室进行调解。六家人聚在一起，共同商量偿还工资款事宜。

“各退一步”解心结

六年的时间，物是人非，五名原告中的曾某已于2020年10月逝世，前来参加调解的是曾某的儿子。大家坐在一起，看着彼此，一时感慨万千。彼此都有难处，互相各退一步，积极沟通，才是解决问题最有效的办法。最终，欠款金额调整为8200元，二被告当场给付拖欠了六年的工资款，同时向五原告表达了多年未给付工资款的歉意，五原告也对自己曾经的不当行为深感愧疚。双方当事人握手言和，露出了久违的笑容。

昌图法院将坚持把多元解纷机制挺在前面，充分发挥专职人民调解员前置作用，“抓前端、治未病”，从源头做好矛盾纠纷排查化解工作，践行“能动司法”，切实实现好、维护好最广大人民根本利益。